Lundin Energy
  • Home
  • About us
    • Vision & strategy
    • History
    • Corporate governance
      • Guiding principles
      • Articles of association
      • Remuneration
      • Long-term incentive plan
      • Nomination committee
      • Internal control
      • Risk management
      • Statutory auditor
      • Sudan legal case
    • Shareholders’ meetings
      • Previous shareholders’ meetings
    • Board of directors
      • Board duties & committees
    • Senior management
      • Management duties
    • Sponsorships
    • Lundin people
    • Employment
  • Operations
    • Producing assets
      • Johan Sverdrup
      • Edvard Grieg
      • Alvheim Area
    • Organic growth
      • New projects
      • Exploration & appraisal
      • Licence portfolio
    • Reserves & resources
      • Definitions
    • Renewable projects
  • Sustainability
    • Climate change
      • Decarbonisation strategy
    • Environmental protection
      • Biodiversity
      • Water & waste
      • Oil spill preparedness
      • Decommissioning
    • Safe operations
      • Health & safety
      • Emergency preparedness
    • People & society
      • Diversity & employment
      • Human rights
      • Stakeholder engagement
      • Lundin Foundation
    • Sustainability governance
    • Sustainability data
  • Investors
    • The share
      • Share price look-up
    • Financial reporting
    • Key financial data
    • Financial calendar
    • Shareholder statistics
    • Dividends
    • ADR programme
    • Analyst & consensus
      • Consensus
    • Historical tax pools
    • Credit rating
    • Investor pack
  • News & media
    • Press release
    • Presentations
    • Webcasts
    • Photos
    • Videos
  • Search
  • Menu Menu

Ersättningar

Koncernens ersättningsprinciper

Vd:s arbetsuppgifter och ansvarsfördelningen mellan styrelsen och vd regleras i arbetsordningen och i styrelsens instruktioner till vd. Förutom den övergripande ledningen av bolaget omfattar vd:s uppgifter även att säkerställa att styrelsen erhåller all relevant information om bolagets verksamhet, inklusive vinstutveckling, finansiell ställning och likviditet, samt information om väsentliga händelser såsom betydande tvister, avtal och utveckling av viktiga affärsrelationer. Vd är också ansvarig för att upprätta erforderliga beslutsunderlag för styrelsens beslut och för att säkerställa att bolaget följer tillämplig lagstiftning, gällande aktiemarknadsregler, och andra regelverk, såsom bolagsstyrningskoden. Vd för också regelbunden dialog med bolagets intressenter, inklusive aktieägare, finansiella marknader, affärspartners och myndigheter. För att kunna fullgöra dessa uppgifter för vd nära diskussioner med styrelseordföranden rörande bolagets verksamhet, finansiella ställning, kommande styrelsemöten, implementering av beslut och andra frågor.

Bolagsledningen, under vd:s ledarskap, ansvarar för att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med koncernens uppförandekod och samtliga policies, rutiner och riktlinjer liksom bolagsdeklarationen för hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet på ett professionellt, effektivt och ansvarsfullt sätt. Regelbundna ledningsmöten hålls för att diskutera alla kommersiella, tekniska, CR/HSEQ, finansiella, juridiska och andra frågor inom koncernen för att säkerställa att kort- och långsiktiga affärsmål nås. En detaljerad rapport som sammanfattar veckans viktigaste händelser och frågor inom verksamheten skickas ut på veckobasis till bolagsledningen. Bolagsledningen reser ofta för att följa den löpande verksamheten, söka nya affärsmöjligheter och träffa bolagets intressenter, inklusive affärspartners, leverantörer, uppdragstagare, myndighetsrepresentanter och finansiella institutioner. Bolagsledningen har också kontinuerlig kontakt med styrelsen, i synnerhet styrelsekommittéerna, i löpande frågor och i frågor som kan uppkomma. Bolagsledningen träffar också styrelsen minst en gång per år vid det ledningssammanträde som hålls i samband med ett styrelsemöte på någon av bolagets operativa enheter.

Ersättningspolicy för ledande befattningshavare

Ersättning till bolagsledningen följer samma principer som för alla anställda, dock måste dessa principer godkännas av årsstämman. Ersättningskommittén upprättar därför årligen för styrelsens och därefter årsstämmans godkännande en ersättningspolicy för ledande befattningshavare. 2020 års policy för ersättning för ledande befattningshavare reviderades jämfört med tidigare års policy baserat på förändringar i svensk lag och den reviderade bolagsstyrningskoden 2020. Utifrån den godkända ersättningspolicyn lägger ersättningskommittén sedan fram förslag till styrelsen beträffande ersättning och övriga anställningsvillkor för vd. Vd tar fram förslag på ersättning och övriga anställningsvillkor för övriga ledande befattningshavare som presenteras för ersättningskommittén och godkänns av styrelsen.

Den årliga rörliga ersättningen för bolagsledningen bedöms utifrån årligt fastställda prestationsmål, vilka speglar de främsta drivkrafterna för värdeskapande och ökning av aktieägarvärdet. Resultatmål ska uppnås avseende produktion av olja och gas, reserver och resursersättning, finansiell prestation, hälsa och säkerhet, ESG, koldioxidutsläpp och affärsstrategi. Resultaten graderas olika för varje ledande befattningshavare och reflekterar respektive befattningshavares påverkan på resultatutfallet. Strukturen och de specifika målen granskas årligen av ersättningskommittén för att säkerställa att de överensstämmer med bolagets strategi och riskvilja och godkänns av styrelsen.

Inom ramen för ersättningspolicyn kan styrelsen besluta om årlig rörlig ersättning överstigande tolv månaders grundlön vid förhållanden eller resultat som styrelsen anser vara exceptionella. Detta utrymme är viktigt för att kunna justera för den osäkerhet och cykliska natur som präglar olje- och gasbranschen.

Ersättningsdokument från årsstämman 2020

Icon

Styrelsens förslag till 2020 års ersättningspolicy
26.08.2020, 141.08 KB

Icon

Styrelsens rapport avseende utvärdering av ersättningar under 2019
27.02.2020, 94.28 KB

Icon

Revisors yttrande om tillämpningen av riktlinjerna för ersättning under 2019
27.02.2020, 1.10 MB

Ersättningsdokument från årsstämman 2019

Icon

Styrelsens förslag till 2019 års ersättningspolicy
26.02.2019, 115.59 KB

Icon

Styrelsens rapport avseende utvärdering av ersättningar under 2018
26.02.2019, 109.97 KB

Icon

Revisors yttrande om tillämpningen av riktlinjerna för ersättning under 2018
06.10.2020, 0.00 KB

Ersättningsdokument från årsstämman 2018

Icon

Styrelsens förslag till 2018 års ersättningspolicy
29.03.2018, 51.61 KB

Icon

Styrelsens rapport avseende utvärdering av ersättningar under 2017
29.03.2018, 24.23 KB

Icon

Revisors yttrande om tillämpningen av principerna för ersättning 2017
29.03.2018, 108.38 KB

Ersättningsdokument från årsstämman 2017

Icon

Styrelsens förslag till 2017 års ersättningspolicy
04.04.2017, 61.52 KB

Icon

Styrelsens rapport avseende utvärdering av ersättningar under 2016
04.04.2017, 97.25 KB

Icon

Revisors yttrande om tillämpningen av riktlinjerna för ersättning under 2016
04.04.2017, 1.15 MB

Andra sidor på svenska

Bolagsstyrning
Principer för bolagsstyrning
 Bolagsordning
Långsiktiga incitamentsprogram
Valberedning
Intern kontroll
Riskhantering
Revisorer
Historik i Sudan
Bolagsstämman
Styrelse
Styrelsemöten och styrelsearbetet
Ledningen
Ledningsstruktur

back to English

ABOUT US


Vision & strategy
History
Corporate governance
Guiding principles
Articles of association
Remuneration
Long-term incentive plan
Nomination committee
Internal control
Risk management
Statutory auditor
Sudan legal case
Shareholders’ meetings
Previous shareholders’ meetings
Board of directors
Board duties & committees
Senior management
Management duties
Sponsorships
Lundin people
Employment

 

  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
  • Youtube
Lundin Energy App

QUICK LINKS
• Information på svenska
• Global Privacy Notice
• Cookie Policy
• Legal Notice
• Lundin Energy Norway Website
Contact us
Scroll to top

This site uses cookies. You can give or withdraw your consent globally or
manage your cookies preferences at any time by clicking on the following buttons.

I accept all cookiesI refuse all cookiesManage cookies

Cookie and Privacy Settings



How we use cookies

We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.

Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.

Essential Website Cookies

These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.

Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, you cannot refuse them without impacting how our site functions. You can block or delete them by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website.

Google Analytics Cookies

These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.

If you do not want that we track your visist to our site you can disable tracking in your browser here:

Other external services

We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.

Google Webfont Settings:

Google Map Settings:

Vimeo and Youtube video embeds:

Privacy Policy

You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Global Privacy Notice and Cookie Policy pages.

Global Privacy Notice & Cookie Policy

Accept settingsHide notification only

[ Placeholder content for popup link ] WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin